Les xarxes socials i el currículum.
Diuen els experts en el tema, (psicòlegs i sociòlegs), que ell CV laboral tal, està a punt de dir "au revoir CV". per trobar una feina, ja que les xarxes socials estan creixent a ritmes de gegant.
La investigació i publicació per l'empresa ROBERT HALF, que es dedica a això (ho ha fet en 21 països). És a dir que els perfils que tenim en la nostra xarxa social, s'usa cada vegada més per contractar (cosa que ja tenia la certesa). Així mateix, ens diuen que el 45% dels alts càrrecs de RRHH, asseguren que aviat es reemplaçarà el CV per aquest mitjà.
La gent jove, està més predisposada a ser contractada, ja que utilitza més aquests mitjans.
Exemples: Xile 92%, Xina 66%, Brasil 42% i Alemanya 25% ja estan a la picota, per a la recerca de treballadors, utilitzant la xarxa social (qualsevol que sigui).
Què fer amb el nostre perfil?
Doncs, és clar. Si les empreses investiguen els nostres BOOKS públics. Doncs haurem també, cuidar el nostre perfil públic ONLINE. Anem que al final, tot és MÀRQUETING per saber vendre. Aquesta informació, que circula a través de la xarxa, està incontrolada a les mirades de qualsevol. Jo, porto més de 26 anys dedicat a això, i no m'he atrevit a entrar en una xarxa social, fins fa ben poc. El fet comporta moltes coses, que inconscientment la gent no s'adona. Per tant amb compte amb això, aquesta informació, a la fi de terme pot ser utilitzada contra nosaltres.
Aquests són els temps que corren i els que han d'arribar.
La investigació i publicació per l'empresa ROBERT HALF, que es dedica a això (ho ha fet en 21 països). És a dir que els perfils que tenim en la nostra xarxa social, s'usa cada vegada més per contractar (cosa que ja tenia la certesa). Així mateix, ens diuen que el 45% dels alts càrrecs de RRHH, asseguren que aviat es reemplaçarà el CV per aquest mitjà.
La gent jove, està més predisposada a ser contractada, ja que utilitza més aquests mitjans.
Exemples: Xile 92%, Xina 66%, Brasil 42% i Alemanya 25% ja estan a la picota, per a la recerca de treballadors, utilitzant la xarxa social (qualsevol que sigui).
Què fer amb el nostre perfil?
Doncs, és clar. Si les empreses investiguen els nostres BOOKS públics. Doncs haurem també, cuidar el nostre perfil públic ONLINE. Anem que al final, tot és MÀRQUETING per saber vendre. Aquesta informació, que circula a través de la xarxa, està incontrolada a les mirades de qualsevol. Jo, porto més de 26 anys dedicat a això, i no m'he atrevit a entrar en una xarxa social, fins fa ben poc. El fet comporta moltes coses, que inconscientment la gent no s'adona. Per tant amb compte amb això, aquesta informació, a la fi de terme pot ser utilitzada contra nosaltres.
Entrem en l’era del C.V. Social. Aquest tipus de currículum afegeix dades de les xarxes socials en què participa l'aspirant a una ocupació: el tipus de persones amb les es connecta, els interessos autèntics del candidat i altres. Les noves generacions que accedeixen a les empreses són digitals i assumeixen els valors de la xarxa. Exemples : enevolución.com
Aquests són els temps que corren i els que han d'arribar.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Hola Blogger! Puedes dar tu opinión: