El déficit del Estado Español...

No quiero ser pájaro de mal agüero, pero hay que mantenerse al máximo informado de la preocupante situación de España.

Sin duda alguna, la noticia del día sigue siendo económica, se ha enterado alguien que hoy se ¿Ha dado a conocer el déficit del Estado del año 2012? Pues bien, estamos en otro record Europeo, en un 10,6%. Yo ya avisaba de las sorpresas de nuestro gobierno. Nos dicen y nos comunican lo que quieren. Con semejante despropósito no sé donde vamos a llegar.

Hace apenas otros diez días, también la GenCat, comunicó que ya se había llegado en el mes de marzo, al déficit permitido para todo el año.

La deuda conocida está en los 900.000 mil millones de €. Como ya he venido advirtiendo esto es una barbaridad. El descontrol de las administraciones públicas, se está haciendo mayor y seguimos sin reducir la columna vertebral del gasto “las administraciones y sus dirigentes”, tenemos tantos que ahora veremos qué pasa con ellos. La corrupción, ahora parece que sale por todos lados, claro. Los funcionarios cabreados sacan toda la porquería que hay.Y ahora la última, la reducción de la población española, es un hecho. Lo que nos faltaba ya.

Cada vez estamos más con la soga al cuello y va a llegar el TIRO DE GRACIA FINAL.

Cambiando de tercio, como ciudadano, que está ahora en Tarragona, me he dado cuenta del alarmante cierre de comercios. La nueva moda es cerrar sin previo aviso, ni clientes ni trabajadores se enteran hasta que se presentan en las mismas puertas de las empresas. 

Muchos locales en alquiler, por propietarios que siguen pidiendo desorbitadas sumas de dinero por un inmovilizado que ya no lo vale. La trampa es que se creen que podrán alquilar a algún pobre incauto. La cantidad de oficinas vacías, con precios elevados también hace que no se puedan crear empresas. Los gastos de primer establecimiento, están fuera de control y hoy crear una empresa “cuesta algo más” que ayer y NO menos que mañana. 

La jaula está abierta, te alientan a crear una empresa, que apliques una idea. Pero ves que al final te puedes METER EN LA BOCA DEL LOBO. Por lo tanto siento discernir un panorama de “espanto”.

Por contrapartida, los ayuntamientos locales, están intentando favorecer el crecimiento empresarial, con los viveros de empresas o coworking's. TARRAGONA IMPULSA, es uno de ellos, nos pueden enseñar a desarrollar un proyecto empresarial y apuntalarlo. Tener una ayuda, tangible y real es bueno. Aahh..!! a coste casi "0" patatero.

Positivo hay que serlo siempre, pero esto es el comienzo del hundimiento del Titánic: 

“SALVESE QUIEN PUEDA  “…

El trauma del paro...

Cada día que pasa, todos vemos todos vemos y palpamos de cerca del paro y sus consecuencias. ¿Quién es el que no conoce o tiene una persona cercana en paro?  Todos podemos observar las consecuencias tan dramáticas de no tener trabajo.

Gente, de todos los ámbitos y sin distinción de ningún tipo, jóvenes, mayores, etc. Lo cierto es que el drama se ceba con los mayores de 40 (sin desdeñar los jóvenes con una tasa del 53% de paro). Me refiero, sobre todo a las personas que tienen ya una vida formada, con familia y unos bienes y derechos ya adquiridos a lo largo de su carrera laboral.

Como haces reaccionar un parado de larga duración ¿Con unas perspectivas de salida negros? Una vez sabes cómo utilizar el 100% de tu potencial y tu confianza, rompes las barreras que te limitan. ¿Es más fácil cambiar cuando las cosas van mal?

Sólo la gente que realmente tiene ganas de cambiar algo es la que se forma para mejorar, son los que no esperan que Mariano Rajoy haga algo, sino que la hacen ellos. Esto me recuerda al discurso de Jhon F.Kennedy el 20/01/1961 “No te preguntes qué puede hacer tu país por ti, pregúntate que puedes hacer tú por tú país”. Es un claro ejemplo de superación personal.

Una vez se tiene esta consciencia es cuando utilizamos herramientas para el cambio. Es Lo único que puede desarrollar las habilidades para enfrentarse a adversidades.

Aun­que se lleve tiempo buscando sin éxito, puede encontrar su opor­tunidad en cualquier momento. Hay que regenerarse sin descanso, auto transmitirse seguridad y convencerse de los puntos fuertes de uno mismo:

Ø  Convénzase de que su amplia experiencia puede jugar a su fa­vor y aprovéchela para adaptar su CV a las ofer­tas. Siéntase orgulloso de su profesionalidad.

Ø  Enfréntese a la búsqueda de empleo con una actitud positi­va. La edad puede ser un factor que haga que le descarten de un proceso de selección, pero tam­bién puede jugar a su favor: hay reclutadores que valorarán de forma positiva tu experiencia. Por otro lado, las empresas tam­bién pueden recibir bonifica­ciones contractuales al reclutar profesionales de su perfil.

Ø  Adaptarse tecnológicamente, aprovechar Internet y hacer un seguimiento de las ofertas de trabajo a las que uno se apunta.

Ø  Haga que la experiencia juegue a su favor. No olvide explicar logros alcanzados en sus experiencias. Muestre las habilida­des y conocimientos que ten­ga para enfrentarse a los retos laborales del día a día.

Ø  Si su CV es demasiado largo, seguramente muestre dema­siadas experiencias, las últimas serán las más vistas. Y sobre todo no cometa el error, e hacer un CV demasiado extenso, 3-4 páginas a lo sumo.

Ø  Adapte su CV a cada oferta. 'Rompa' experiencias o perio­dos 'monótonos'. Si ha estado mucho tiempo en el mismo pues­to, intente 'enriquecerlo' en su descripción. Por ejemplo, destaque nuevas responsabilidades adquiridas a partir de cierto mo­mento.

Ø  Y finalmente, siga, formándose para adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral.

Las vivencias de los parados...

Voy a efectuar una breve reflexión, de cómo se hacen las cosas en este gran país. Lo cierto es que hoy, a través de un diario digital, una vecina de Tortosa. Que está en paro y cobrando una prestación, se le ha pedido una devolución de 1 céntimo de € (por que se le había abonado de más).

La situación, es ya conocida (esperpéntica y de falta de cordura) en todo lo que se hace. O sea, se envía una carta certificada (que sólo con imprimirla ya vale el céntimo) y se avisa del posible 20% de recargo.

Yo sinceramente, cogería al responsable de este absoluto desaguisado (fuera o no funcionario) que firmó dicho requerimiento y lo destituía directamente IPSO-FACTO.

Ha de cambiar el país, esto es bochornoso, engorroso, lleno de absoluta BURRO-CRACIA y de dejadez. 

Sinceramente denigrante para la persona que ha sufrido este acoso por parte del SOC y imperdonable por permitir que sucediera. El director general del SOC, que es de Tarragona tendría que encargarse de ahorrar estos dineros tirados a los contribuyentes y/o pagar este desaguisado de su bolsillo.

Impresentables….

La conexión a Internet...

La asociación de consumidores FACUA, ha publicado una serie de “recetario” de los abusos a en España, cometidos con más frecuencia de la que nos imaginamos en el tema de enlace a Internet. Las multinacionales, abusan continuamente de los consumidores en las más variadas y variopintas actividades que podrían ser calificadas de “delictivas”, por su reiteración y abuso de dominio.

Estos son los quince abusos más relevantes cometidos por las empresas de comunicaciones, según Facua.

1. Conexiones mucho más lentas de lo prometido.

2. Precios desorbitados.

3. Tarifas que no coinciden con las ofertadas.

4. Recibos con conceptos que no han sido contratados.

5. Cortes de servicio frecuentes.

6. Negativa a abonar compensaciones por cortes de conexión.

7. Líneas 902 para ganar dinero a costa de las quejas de los usuarios.

8. Conexiones capadas para determinados servicios.

9. Falta de respuestas y soluciones a las reclamaciones de los usuarios..

10. Tarifas desproporcionadas por las conexiones móviles al viajar al extranjero.

11. Cobro de cantidades disparatadas tras superar el límite de consumo en las conexiones móviles.

12. Servicios que comienzan a facturarse sin que el usuario haya recibido el router.

13. Routers que venden bloqueados para que no puedan usarse con otra compañía.

14. Penalizaciones por darse de baja que no se corresponden con perjuicios causados a la compañía.

15. Multas desproporcionadas por retrasarse en el pago de un recibo.

Simplemente, la manipulación que sufrimos los consumidores en este tema, estoy cansado de hacerla pública. Como muchos de nuestros políticos, pasan luego a formar de los consejos de administración con sueldos millonarios, esto es un chollo a costa nuestra.

No se toman, medidas reales ni correctoras de verdad y como siempre sabemos tenemos el Internet más caro de toda Europa. Felicidades somos campeones en otra cosa, otra vez negativa.

La empresa Adecco y sus procesos de selección de candidatos...

El otro día aparecía en el Diario de Tarragona, un artículo sobre esta empresa y su opinión del director de la agencia (Sr. David Romero) de los problemas que los mayores de 45 años, tienen a la hora de buscar o encontrar trabajo. Todo muy razonable y plausible.

Como profesor de formación ocupacional, me preocupa mucho. El tema es que me ha llegado en conocimiento, de un caso de un candidato que lleva más de 6 años en la página web de dicha empresa y solicitando candidaturas a la misma. Sus estudios, su experiencia y su formación avalan sus candidaturas a puestos de trabajo.

Es que no le han llamado “NUNCA” para conocerle ni entrevistarle. ¿Qué ocurre? ¿Está todo manipulado en los procesos de selección? ¿Qué garantías tiene un candidato que deja sus datos a “DESCONOCIDOS” de que sea posible o tenga oportunidad a entrar en una criba de selección? Este es un mundo que muchos desconocen en el cual entran muchas opciones y alternativas, pero la desesperanza e impotencia ha hecho que se dirija a dicha empresa y solicite una explicación al respecto, poe la falta de oportunidad que ha tenido en 6 años (que eran muchas).

La contestación, del departamento de calidad, la adjunto a este post:

“Estimado candidato,

En primer lugar, le quiero agradecer que nos haya hecho llegar su experiencia con Adecco. La información de nuestros candidatos y trabajadores es la más valiosa para conocer el grado de adecuación de nuestro servicio a sus expectativas.

Nuestra intención es que todas las personas que deciden consultar a una de nuestras oficinas reciban el mejor trato, y esperamos poder ayudarles en todo lo que nos sea posible.

En respuesta a su e-mail comentarle que la mayor parte de las veces nuestra selección de personal depende absolutamente de las necesidades de nuestros clientes y del perfil del candidato. De todos los candidatos que se han apuntado a las oferta de empleo, nuestros consultores seleccionan a aquellos que mejor se ajusten al perfil requerido, por lo que tan pronto se ajuste al perfil que estamos buscando se lo haremos saber con la mayor brevedad, sentimos, pues, no poder darle más información.

Para cualquier otra aclaración no dudes en contactar con nosotros.

Atentamente,

Dpto. Organización, Selección y Calidad

Camino Cerro de los Gamos, 3

28224 - Pozuelo de Alarcón (Madrid)

Adecco.es”

Se puede ver, que la empresa, siempre declara sus buenas intenciones y “le acompaña en el sentimiento” literalmente. Pero no le explica de verdad que han hecho con 6 años de datos, perdiendo mucho el tiempo en solicitar y no conseguir ni un solo mail de la misma.

Nos están manipulando y engañando continuamente. ¿Hay alguna red de sobornos para conseguir trabajo interno dentro de esta empresa? ¿Cómo es posible que no se le haya dado ni una sola oportunidad a un candidato en tan largo tiempo?

El tema, de gracioso tiene poco, y sinceramente me parece que cualquier empresa de colocación, selección u otros, que están en estas lindes, no tienen ningún tipo de miramiento con los candidatos que son tenaces, persistentes, luchadores. Que no le tienen miedo a nadie a solicitar explicaciones del porque de las cosas en la selección de personal. Las grandes multinacionales se están haciendo con este sector, como con casi todo. Las oficinas de empleo, se han vuelto meramente representativas en este aspecto ¿Que garantía tenemos los ciudadanos que se respete de verdad todo un proceso de selección como en una oposición pública?

Simplemente, dejo una reflexión para todo el mundo, para que veamos que la manipulación, la insatisfacción y mala praxis de estas empresas NO DEBEN DE DEJAR, que afecte a las personas que con esta crisis no tienen trabajo y no han tenido ni una sola OPORTUNIDAD, ni ENTREVISTA en larguísimos e interminables periodos de tiempo.

Hay que seguir luchando contra estas corruptelas y no caer en la desesperanza por ello. Seguir luchando por algo en que creemos y nuestras posibilidades y expectativas en afrontar esta crisis. Luchar contra todo el sistema es difícil en los tiempos que corren, la vorágine en la que estamos inmersos es gigantesca y hay que estar preparado frente a la adversidad. Los tiempos vienen difíciles…

La empresa Adecco y sus procesos de selección de candidatos...

El otro día aparecía en el Diario de Tarragona, un artículo sobre esta empresa y su opinión del director de la agencia de los problemas que los mayores de 45 años, tienen a la hora de buscar o encontrar trabajo. Todo muy razonable y plausible.

Como profesor de formación ocupacional, me preocupa mucho. El tema es que me ha llegado en conocimiento, de un caso de un candidato que lleva más de 6 años en la página web de dicha empresa y solicitando candidaturas a la misma. Sus estudios, su experiencia y su formación avalan sus candidaturas a puestos de trabajo.

Es que no le han llamado “NUNCA” para conocerle ni entrevistarle. ¿Qué ocurre? ¿Está todo manipulado en los procesos de selección? ¿Qué garantías tiene un candidato que deja sus datos a “DESCONOCIDOS” de que sea posible o tenga oportunidad a entrar en una criba de selección? Este es un mundo que muchos desconocen en el cual entran muchas opciones y alternativas, pero la desesperanza e impotencia ha hecho que se dirija a dicha empresa y solicite una explicación al respecto, de la falta de oportunidad que ha tenido en 6 años (que son muchos).

La contestación, del departamento de calidad, la adjunto a este post:

“Estimado candidato,

En primer lugar, le quiero agradecer que nos haya hecho llegar su experiencia con Adecco. La información de nuestros candidatos y trabajadores es la más valiosa para conocer el grado de adecuación de nuestro servicio a sus expectativas.

Nuestra intención es que todas las personas que deciden consultar a una de nuestras oficinas reciban el mejor trato, y esperamos poder ayudarles en todo lo que nos sea posible.

En respuesta a su e-mail comentarle que la mayor parte de las veces nuestra selección de personal depende absolutamente de las necesidades de nuestros clientes y del perfil del candidato. De todos los candidatos que se han apuntado a las oferta de empleo, nuestros consultores seleccionan a aquellos que mejor se ajusten al perfil requerido, por lo que tan pronto se ajuste al perfil que estamos buscando se lo haremos saber con la mayor brevedad, sentimos, pues, no poder darle más información.

Para cualquier otra aclaración no dudes en contactar con nosotros.

Atentamente,

Dpto. Organización, Selección y Calidad

Camino Cerro de los Gamos, 3

28224 - Pozuelo de Alarcón (Madrid)

Adecco.es”

La empresa, siempre declara sus buenas intenciones y “le acompaña en el sentimiento” literalmente. Pero no le explica de verdad que han hecho con 6 años de datos, perdiendo mucho el tiempo en solicitar y no conseguir ni una solo mail de la misma.

Nos están manipulando y engañando continuamente. ¿Hay alguna red de sobornos para conseguir trabajo interno dentro de esta empresa? ¿Cómo es posible que no se le haya dado ni una sola oportunidad a un candidato en tan largo tiempo?

El tema, de gracioso tiene poco, y sinceramente me parece que cualquier empresa de colocación, selección u otros, que están en estas lindes, no tienen ningún tipo de miramiento con los candidatos que son tenaces, persistentes, luchadores y que no le tienen miedo a nadie a solicitar explicaciones del porque de las cosas en la selección de personal. Las grandes multinacionales se están haciendo con este sector, como con casi todo. Las oficinas de empleo, se han vuelto meramente representativas en este aspecto ¿Que garantía tenemos los ciudadanos que se respete de verdad todo un proceso de selección como en una oposición pública?

Simplemente, dejo una reflexión para todo el mundo, para que veamos que la manipulación, la insatisfacción y mala praxis de estas empresas NO DEBEN DE DEJAR, que afecte a las personas que con esta crisis no tienen trabajo y no han tenido ni una sola OPORTUNIDAD, ni ENTREVISTA en larguísimos e interminables periodos de tiempo.

Hay que seguir luchando contra estas corruptelas y no caer en la desesperanza por ello. Seguir luchando por algo en que creemos y nuestras posibilidades y expectativas en afrontar esta crisis. Luchar contra todo el sistema es difícil en los tiempos que corren, la vorágine en la que estamos inmersos es gigantesca y hay que estar preparado frente a la adversidad. Los tiempos vienen difíciles…